律师好！我想咨询一下:用人单位发给员工的工资条中，分别列有基本工资、绩效工资、节日福利费等组成应发工资，那么，节日福利费究竟属不属于工资的一部分？现在公司又要求员工退回工资条中的节日福利费，这是否合法？
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公司节日上班没有补休，没有双倍工资，只有八十五的补贴，这种违法吗？
法定节日加班费单位以当地最低收入标准的三倍结算，如：实际月工资为5000，当地最低标准收入为1200，国庆加班三天，单位给加班费按最低标准工资的三倍，一天120，三天总共360，而不是以实际工资的三倍结算。请问这种情况对吗？如果不对，应该怎样维权？
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