离退休人员与用人单位发生争议的处理，也可以分为三种情况：

离退休人员与用人单位发生工资待遇争议，属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

离退休人员与用人单位发生解除协议的争议，可以依一般民事争议处理。

离退休人员在工作过程中遭受伤害事故而发生的损害赔偿争议，应当作为普通民事案件，直接向人民法院起诉。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条