您好律师，我在工地上班，因为7月人4号上班时受伤，不能工作休息十五天，在此期间老板就给了七天的工伤费，我不服于是二十号提出离职，老板同意账也算了，可是到现在也没给钱给我，我一直在等钱，直到现在，像这种情况我该怎么办，可以和老板要务工费嚒？希望您能帮帮我，
发表于 2021-08-02 14:02
向TA提问可以向劳动仲裁委员会投诉，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律依据《劳动仲裁法》第九条
发表于 2021-08-02 14:31
向TA提问拖欠工资的证据有哪些：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
法律依据《劳动法》第五十条
同省律师
同城律师
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