你好，我想咨询一下关于用工单位随意改变劳动报酬的问题，具体情况是：今年2月份，我和用工单位签署了劳动合同，合同规定每月工资8500元，于下月15至18号发放，前期工资发放较正常，进入5月后，由于施工单位施工项目减少，公司通知所有人员暂时休息，6月9号突然通知我6月9日以前工资正常发放，6月9号后休息工资按照每天100元发放，请问用工单位这样做是否合理