公司以我签订的劳动合同中“6.4.1条例甲乙双方同意，甲方因生产经营服务需要，产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化需调动乙方岗位，并据此调整工资”发出书面调岗通知，将我从行政副总兼工程人员调整到车间操作工，并按车间操作工薪金执行。调整后薪资与原岗位降低，工作时间与工作强度均发生明显变化，与本人的职业发展不符，请问公司此次调岗合理吗？