了解原因：与公司沟通，明确待岗的具体原因和预计待岗的时间。
查看劳动合同：确认合同中关于待岗的规定，包括待遇、期限等方面的条款，看公司的做法是否符合合同约定。
维护自身权益：如果待岗期间公司未按照法律规定或合同约定支付工资、缴纳社保等，您有权提出要求。