首先将月工资和年终奖算出来 然后按年计算 然后和公司商讨赔偿

你好，如果工作9年，双方协商一致的话是一年一个月，你可以向单位主张9个月的经济补偿，就是n，如果没有提前一个月通知，还可以主张多一个月的代通知金就是n加一（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

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证据材料有哪些呢？符合条件的话可以赔偿几个月工资，还是争取下，具体情况可以沟通下