本人在公司工作18年8个月。公司2026年战略调整，取消我原所在业务部门及岗位。口头约谈要求降薪调岗，未能达成一致。中心总监：提出中心已给予安排工作，属于我个人不接受，不给予赔偿。个人诉求：要求走被迫离职，解除劳运合同给予赔偿。
发表于 2026-01-28 10:15
请问你在温州哪个区县？
发表于 2026-01-28 10:19
你的情况完全符合法定维权条件，核心是要通过 “书面解除 + 保留证据” 的方式，确保维权过程合法合规，避免因操作不当丧失权利。
发表于 2026-01-28 10:20
可以主张经济补偿金，具体可以电话沟通
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