我从2014年至2025年11月30号在公司工作，公司一直未给我建立社保帐户，缴过社保，如今以到退休年龄50岁了，要求我签自愿离职协议，我没签，我从2014年至2021年签的是劳务合，2022年至2025年和公司签的是固定劳动合同，劳务合同和劳动合同各签2次，工作一直是公司安排的工作，工资也是公司发的，可不可以确认从2014年至今的劳动关系？
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工程案件
公司今年没有和我签合同，把我辞退了，我是属于第三方招的，工资公司出百分之七十，经销商出百分之三十，这个应该怎么告
你好，有一笔几万的工程款对方一直不支付
外包项目型公司，薪资结构由基本工资+项目津贴+项目奖金，因休产假出了项目，产假期间工资公司只给了基本工资，产假结束返岗后被通知暂时无项目资源，安排待岗，无固定期限等项目面试机会，待岗期间按不在岗应用，只发基本工资，公司的薪酬制度写着项目津贴以及项目奖金部分出项目后不发放，这合法吗，我应该怎么维权？
欠款，七年末还，诉经济困难，无钱，求解决方案？
工程合同纠纷，金额二十万
你好，我有一笔工程押金和工程款要不回来，金额30万左右，请问可以风险代理吗？对方是南充的，工地在乌鲁木齐
你好，好多年前朋友用我的信用卡应急，后来信用卡欠的钱还不上了，我自己把钱还上了，他也承认信用卡这笔欠款是借我的钱，以后会还给我，另外我还通过微信给他转账一万元给他应急用，他也承认这件事，也承认是借我的钱，后面会和信用卡欠的钱一起还给我，我曾让他写过一份欠款合同，因为不是专业人士制作的欠款合同，也没有让他按手印，只是把他欠我的钱做了一个统计，按着统计的这个欠款金额写在了欠款合同上面，但是当初约定的还款日期已经过去好多年了，不知道现在还有没有用，担心时间太久，再给他要钱他不认这个事，也是担心时间久了他不承认欠了这么多钱，所以想让他重新一份可以长久存在的欠款合同，我们的微信聊天记录上面都有说过这些欠款，也有他承认的话语，
香港企业，想出一套考勤制度，其中对于迟到早退的惩罚机制，想做一个合理的条款，员工迟到15分钟就扣除1小时的迟到惩罚机制，可以把工资拆分成勤工奖或者全勤奖吗？
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