您好，具体情况可以加我沟通一下哦

我是上海欧泽律师事务所的蒋律师。是上海的企业吗

您好，根据劳动合同法，在你不存在严重违纪等过错情况下，公司通常没有单方终止合同的自由选择权了。分情况给你赔偿

必须赔2N！​ 签了2次合同，法律已默认你享有“无固定期限”资格。公司到期不续签属于违法终止，赔偿标准翻倍（2倍经济补偿金）。别被HR忽悠签“自愿离职”，那会一分钱拿不到。带上合同和工资流水来找我，我帮你算清差额并锁定“违法解除”的铁证，争取全额赔偿。

根据您前12个月的月平均工资，赔偿您在职年份对应的月工资（如在职5年，则赔5个月工资），如公司未提前1个月以上通知不续签，还能再要求赔偿一个月工资。