了解公司开除的具体理由：要求公司给出书面的开除通知，上面应包含开除原因、时间等关键信息。这是后续维权的重要证据。
判断公司开除是否合法：根据《劳动合同法》的规定，用人单位合法开除员工的情形主要包括试用不符合条件、严重违规、失职致重大损害、双重劳动关系影响工作且拒不改正、合同无效、被追刑责等。若公司开除你的理由不属于这些情形，或者公司未按照法定程序进行开除，那么公司的开除行为可能构成违法解除。