自2021年起，我们夫妻二人一直在私人农庄务工，至今整整五年。该农庄由两位老板共同承包经营，无营业执照、无证经营，场地规模较大，内设两个鱼塘、一个龟塘、两间办公室、一间会客厅、就餐区及厨房，具备固定的生产经营场所和管理体系。我夫妻二人五年间一直受两位老板直接管理、指挥和安排，工作内容长期、固定、持续，主要包括：种菜、洒水、喂鱼、全场卫生打扫、办公室清洁、餐具清洗、采摘蔬菜、接待老板朋友用餐后的全面清理等。工作时间听从老板安排，不是临时帮工、不是偶尔帮忙、不是按次结算的劳务；老板按月固定发工资，我们以此为唯一主要生活来源，双方形成稳定的管理与被管理关系。五年以来，我们夫妻俩勤勤恳恳、任劳任怨，把农庄的活当成自家事一样干，从未偷懒、从未误工、从未违反安排。但在此期间，我们接连遭遇无故降薪、危难时被弃、生病赶人、无理由突然辞退等不公对待，合法权益被严重侵害，如今被突然开除、生活陷入绝境，只能如实向领导倾诉，恳请依法维护我们打工人的权益，确认事实劳动关系并支持我们的赔偿诉求。 请问这个情况是不是劳动关系？