大集体企业改制按照国家规定的依据有哪些
发表于 2020-05-14 16:38
集体企业产权改革的法律和政策依据:1.中华人民共和国民法通则。2.中华人民共和国公司法3.中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。4.关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法。
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我毕业后进了一家中型企业,资产很良好,每年的利润也达到上亿。我是正式的员工,也签过合同。我想问一下,我们公司进行企业改革,对我们员工有什么利益吗?
改制企业下岗工人的退休年龄有变动吗?会不会把退休年龄提前了呢?现在我倍感压力,孩子都在读大学,但是经济收入微薄,还要缴纳养老保险,实在心力交瘁。所以问问退休年龄有变动吗?
你好,律师,我工作了将近8年的集体企业今年改为私企后,像企业这样的改编制,对于工作在该企业的员工企业应该进行什么先关的赔偿?
公司原是集体企业,2000年转制为股份公司。员工一直从事特殊工种工作不变,每年都有向社保局报备。当地劳动和社会保障局,对改制前、后继续从事的特殊工种工龄可以合并计算,但是如果是在原集体企业没有从事特殊工种工作,而是在2000年转制以后才开始从事特殊工种工作的则不能办理享受特殊工种提前退休。即当地劳动和社会保障局认为非公有制企业从事特殊工种工种的投保人不能享受提前退休待遇有何政策依据?
想问一下你们有没有接到关于企业改制遗属方面的政策
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