为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了劳动法，谁能具体说明下
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请问一个问题：在制度下发之前入职的员工可以不执行或不适用该制度吗？
在事先未得到告知的情况下，没有给出任何解释和理由，生产正常，让我待岗，请解答公司违反了劳动用制度哪条？
你好，许多人经常提到善意取得，请问民法通则对善意取得制度的司法解释是怎样的？什么是善意取得？
求解答：职工利用公司章程中的人才引进制度获得厦门户口，满一年缴费1500，不满一年缴费3000。现职工辞职，这部分钱是否需要承担。
你好，请问迁移证制度是什么时期开始执行的呢？如何办理迁移证呢？这是什么部门负责的呢？
一位老奶奶是五保户即被提供保吃、保穿、保住、保医、保葬五项生活保障措施，可是住的环境很差，怎么办？
尊敬的律师们，求您帮助我，事情是这样的，我是一名幼儿园老师，我女儿在小学上学，因5月28日被传染上了手足口，我我当天下午就被告知不让上班在家隔离，本来我觉得这件事就不合理，我女儿得了手足口，为什么要把我隔离？我没想别的，但是当我上班时却被告知领导把我这次的事按着请假制度扣除了按事假一天40，极限扣除一半，全勤等其他绩效各项都扣除一半，让我很苦恼，请问律师领导这样做合理吗？麻烦您告诉我该怎么做，我已经找过领导协商，但领导坚持那是制度。可是那是病事假制度啊！能告诉我对我有利的相关法规吗？
我家的场子，因为受到国家的政策的关怀，进行了体制改革制度的改革，厂子才能得以生存发展，感谢国家
我们公司最近引进了一批新人。。。他们入职没多久后，我公司就发现了一名员工，他经常违反公司制度，而且时常引起公司其他的员工的不满。我们公司就把他给辞退了。那个员工因此到我们公司大吵大闹，要求我们赔偿他。。。对此我们公司应该给他赔偿吗？能不能报警抓他?
从2012年7月8月10月和2013年3月我的社保卡都是未缴的状态 但是公司在发工资的时候是扣除代扣社保的， 面对这种行为我们应该怎么样处理？
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