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在北京一家民营企业工作,工龄5年,请了一天的病假,且有医院假条,公司要扣除一整天的工资,就是月工资除以21.75后得到的日薪数,全扣除,如果请事假,扣除200%的日薪,是否合法?理论上应该怎样计算?公司还说法律没有明确规定一天的病假怎么扣,所以公司想怎么扣就怎么扣?是这样么?到底有没有明确的法律出处?

北京-北京 发表于:2016-04-15 14:33

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