在一家企业通过了试用期,要签劳动合同了,但是他们的合同上写的工资比较低,说是为了避税,实际发放是正常谈好的工资,请问这种作法对员工有风险吗
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之前带几个工人帮个老板做事，欠的工资一直不给要怎么解决好？
老板动不动就克扣员工工资，我们一点办法都没有，现在想离职了，想要一些补偿金，这要怎么要？
我妹妹在一家酒店收银，上班一个月后， 由于老板要装修酒店 ，说叫他们回去等通知来上班 ，等了两个月 ，在8月29号打电话叫上班是打扫卫生 ，我妹打扫了4天没去了 因为没正式开业，过了就几天去，老板说他自己走了，不给结工资（给了几百块，还有一千多没给）怎么办？
我在一个工厂做了11个月厂里从未提出签劳动合同，现在才提出，我要求厂里给我补发11个月工资但是被拒绝了我能不能起诉法院说要双倍工资？
大家提出条件：1.三个月后把放假期间每个月不定期培训改成每个月1到2次。2在协议上注明放假期间需要协商离职的按照放假前12个月的平均工资n+1来经济补偿，3放假期间1710基本工资的70%在减去保险改成发到手要和烟台市最低生活保障一齐。就怕放假三个月后让大家来上班一个月又放假，这样的话如果协议离职按照什么工资算现在有的技术人员合同马上就到期了干了6年按照劳动法最基本的赔偿应该是n+1应该补偿七个月，可是就给2个月，后来经过领导谈话又给3个月的平均工资，这合理吗，大家现在都是热锅上的蚂蚁
律师们咨询下。我现在在厂子工作，是个小厂子，我签了入职申请表，现在在上班，但是没有劳动合同，如果以后出现不给工资的情况下我该怎样维权
请问律师公司低压给银行了 银行拍卖了 我也起诉了也判完了 欠我的是工人工资 是先给银行 还是先给工人工资？
我在一家新开的餐饮公司工作不到两个月，公司就因为亏损历害倒闭，由于未签订劳动合同，我该怎么才能要回我的工资？
我是在一家工厂开大卡的，工资挺高。发放工资时唯独我的没有发，说是资金周转不开，我该要求老板做出什么赔偿？
我在外企公司工作8年，合同是和外企签的，签了3次，近1年多没有签了，现在公司想要我走,公司会赔偿我八个月的工资，请问这样合理吗?
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