我依照程序提前30天上交辞呈，公司却认为我的行为影响了公司不愿支付我之前出差的补助，本人没时间经历打官司，有什么更好的方法可以与公司对抗?
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我想和装修公司打官司
各律师，我有个事情要咨询下。公司辞退了一个员工，这个员工大概做了1年多一点，没有签合同没有交社保，因为他是设计，老是有东西设计出来有问题，每次出了问题我们就会让他承担一部分的经济损失，他现在离职了，然后去法院起诉我们乱扣钱，没签合同，没交社保。请问作为公司一方我们要怎样应对。
有哪位大神指教下 公司拖欠工资怎么办
上班公司不跟员工签劳动合同，现在无故辞退员工，怎么维护权利
咨询一个问题，在公司做销售，2014年公司是按百分之三十提成，我和客户的合同也是2014年签订的，因为活没干完，所以2015年收的尾款，但是公司2015年改制度说按百分之10提成，少发我2万块钱，这样合理吗？该如何申诉？
我想咨询一下，我在公司工作三年多了，只和公司签订了一年的劳动合同，公司效益不好，前段时间还降薪，现在工作造成公司50万一个工程，一万多元的损失，如果被开除我可以要求公司赔偿第二年的工资的双倍吗？或者能得到什么补偿！
区政府红头文件替担保公司做保，现在公司出事了，政府不认了，老百姓怎么办？
我想问下 公司用已挂失的公章去银行开户我作为经办人犯法吗
公司在我流产休假期间以“请假太多，怀孕不能工作”为由，把我辞退却没有通知我。我至今在公司工作5个月，能否拿到5个月的赔偿金?而且公司辞退我，使我无法领到生育津贴，那么除了赔偿金，产假工资可以得到吗?在公司入职后，公司没有立刻办保险，这是否也能得到赔偿？
父亲在现公司入职6年，若现要离开公司，但不是自动离职而是公司解雇，可以申请到经济赔款吗？如果可以，这经济赔款可以申请多少？
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