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我们是服务性行业一般节假日都没得休息。虽然劳动法规定有3倍工资的规定,但实际公司都没发到这么多,最多是拿个小东西补偿一下,要不然找个时间给人调休。请问公司这样算是违法吗?

江西-九江 发表于:2011-11-09 18:54

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