我于2010年一月份受聘于山东一大型国有企业，是以临时聘用形式聘入的。当时只是口头协定月工资3500元，还有生活补贴200元，电话补贴150元。工作到现在，期间不少国家法定节日我都没有放假。工作单位却没给我发过加班工资。我这种情况可以讨要法定节日的加班工资吗？还有就是当时没有签订用工协议，是否需要补签，未签订用工协议，具有哪些不利之处
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