我公司有一个员工经常无故旷工，请假、迟到更是家常便饭，已经严重违反了公司的规定，现在我公司决定将其辞退，可是合同未满，在这样的情况下我公司要给他补偿吗？
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有个问题想咨询大家,我在一家公司做了7年多了,现在公司因为我负责的工作没有多少事情做,要求调整我的岗位,我不同意,老板说我打卡上班也算我旷工,这种情况可不可以申请劳动仲裁
我爸爸公司最近查得紧，老板就将奖金变换成购物卡发放给员工，但是爸爸等员工已经有半年没有拿到公司的购物卡了，原来是老板贪污了，是不是应该举报该领导有贪污受贿之嫌
我被公司调配到兄弟公司去工作，在兄弟公司试用期了一个月，后来我怀孕了，公司就不给我签订劳动合同，我应该怎样保护我的劳动权利
我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月3000元,第二个月开始3500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,后来公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
你好，律师，因为公司生意不忙，我被辞退了，之前没签劳动合同，我能拿到赔偿金吗？
您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的，两个月的工资都不给我，请问我有权利要回工资吗？
房产公司指定在招行做房贷，但招行没有利率优惠，若到其他银行贷款，开发商就不提供担保了，而且他们要求打款到指定银行这个损害了客户的利益，是否违法的？
我父亲在公司受伤。脚后跟骨裂里面打了钢订。第一次手术费用公司都给报了。如果第二次手术取钢订的时候他不愿意支付手术费用应该怎么办？
公司效益不好降薪，怎么维护自身权益呢
某员工今年进厂签订了劳动合同，试工期内基本合格，但试工期满后确就表现出工作极不认真，劳动态度差。公司决定终止与某员工的劳动关系，如何辞退该员工？
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