你好，律师，我是一人事部的负责人，有一个职工在我厂工作了4年多了，今年两次考核都不合格，我们现在通知她要与她解除劳动合同，即到时不再与她续签合同，我们需要怎么做才不违法？
1分钟提问，最快3分钟解答
我来了三个月，试用期一到，公司就把我给辞退了，我的没犯错，考核也都有通过，公司只有做是不是违法？
你好，公司有绩效考核，超标有奖励，现在大家和努力达到绩效不准甚至超过，现在大家都做到了公司就封顶不加底薪，这合理吗？
您好，应聘了一家公司，给它们操作股票，公司提供资金，亏损公司负责，但协议说考核期违反它们的交易规则，亏损的话，可以要求我赔偿它们的全部损失，请问我能尝试吗？
你好！就是应聘时老板说有十天考核期，如果超过十天这十天是有工资的，我做了二十几天没做了，结果他告诉我我没通过考核期，那十天没工资，这种问题该怎么解决，还是说，这是我的问题？请帮忙解答下，谢谢！
毕业实习，在公司工作度过5天考核期，准备办入职，但老板突然说不用来了，想问下，这种情况该怎么办啊？刚毕业不懂，求助~~谢谢。。。
我们基本工资是2550，加班费700，餐补450，话费100但是基本工资2550公司作为绩效进行考核，最多扣70％合理么
公司可以以没有完成公司考核开除孕妇吗？
合同转正时间是6个月，但面试说实际3个月转正，但提交了提前转正的单子，一直么有处理，6个月后说考核不合格按原定时间6个月转正，这个违法吗？并且提交了部门领导签过字的考核申请了？
我和公司签订了劳动合同，但是公司没给我一份劳动合同，于此同时，每个月还扣了我10%的工资（以绩效考核为由），三个月过去也没给我转正但是还在继续录用我。这种情况下，去找劳动局我的胜率如何？
我到一个单位上班，三个月后，单位进行试用期结束，转正考核。说我不合格，可以开出我吗？我能得到什么补偿？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166