在一家公司上班已经达10年之久，前5年都有签订合同，后面公司觉得麻烦就没有续签劳动合同了，现在如果要辞职这样的话公司要怎么赔偿？
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2012年底我到一家私企工作，到2016年12月14日合同到期，期间签过两次固定合同，第二次到12月14日到期，12月16日老板以我不能完成销售任务，消极怠工为理由不与我续签合同，并让我签合同到期不续签通知，在一周内完成工作交接，说给我一个月工资作为经济补偿金，我想找劳动仲裁，我需要准备什么资料啊？这种情况我能申请多少经济补偿金啊？还有如果我从不续签合同的那周开始没有做工作交接然后也不去公司上班，我是属于旷工行为吗？__
有律师在吗？公司拖欠工资提成，过了劳动仲裁一年时效，去法院起诉的话，谁能指导下，在上海闵行区
想写合伙公司合伙人之间的合同
我们公司每个月都会扣除我部分工资，我马上离职估计他不会给我，有办法能拿到吗
我爸加盟的鞋店的公司跑了，现在几十家准备一起告，会不会有结果？
员工离职手续没有交接就离开了，公司在他手上还有项目钱也无法收回，应该怎么维权。
我销售了7万元的农药产品（小公司的）因为证件不全、视为假冒伪劣产品、拘留了我5天、并没收我7万元办了取保候审，问一下：以后还有什么事吗？现在我是取保候审、已经十个月了
出现工伤，劳动局人来认定，给核算好要赔偿十四万多，到公司说社保只给了十万八，我想问社保只是赔一部分吗，剩下的怎么办？
公司的小李上个礼拜突然猝死在公司内，法医鉴定他死于心脏病病发，我们公司有责任吗？
表哥与公司签订一份协议，协议期为6年，并规定，若中途离职需要赔偿公司，且离职后3年不得从事同行业，现在表哥刚工作两年想要离职，是否需要赔偿，这份协议是否有效。
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