我是应届毕业生，对于五险一金都不太了解。之前在一家公司上班，试用期过后我就辞职了，当时公司有帮我买养老保险，但是我辞职的时候他们告诉我试用期养老保险公司要扣出来，我就蒙了，这是真的吗？还有这么一回事
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我公司一年前因重大安全事故扣除了全部员工一个月的工资，是否合法
我是辽宁人 在福州干活受伤了碰舍了跟肋骨 面部擦伤 现在走路没劲 我想问问公司能给我哪些赔偿
没有签报险，没有劳动合同，现在公司要遣散我们，提前一个月说给我们签合同，保险之前的也不说怎么搞
公司大股东（懂事兼法人代表）利用职务之便 未召开股东大会就私自以公司名义与施工单位签订合同 并且导致公司负债，大股东个人是否要为此负责？从来没有开过股东会议 都是自己偷偷摸摸跟别人签了很多合同
各位律师好，我想咨询一下。公司让自己写保证以后不准提起劳动申诉和起诉公司的保证书，才能在一周内给结清工资，这样的保证书是否具有法律效力，以后会不会影响到申诉过程
你好，请问如果员工做错事情，但是不造成公司经济损失，请问公司可以扣发员工工资吗？
劳动法规定试用期也在劳动合同之内 但是交社保是在试用期过了之后还是一进公司签了合同就该交？
我是公司的员工，公司为了贷款维持运营把法定代表人转给了我，现在公司要在银行贷一笔款，如果以公司名义贷款，公司以后没有偿还债务的能力了，我会担责任吗
我哥哥在公司上班很久了,由于公司被转让我哥也被辞退了，请问是否能申请到赔偿?
我是某服装公司的怀孕第十周的一名店长,十一期间公司做促销活动有赠品送出活动一直到十一月份.10.27日由于没有到下班时间店内来货导至人员紧缺赠品丢了两双袜子.第二天同事点数时发现了,有几位同事说工资本来就不高还丢了袜子,昨天一天就白白辛苦了.正好下午有位顾客购物着急走,我说送他赠品顾客说不要了,你们自己留着用吧.我就把袜子输入电脑销售系统,没有及时上报公司主管.公司主管人员知道这件事后说我违反公司制度,把我由店长降职位导购人员,请问他们的做法合理吗?而且我现在怀孕期间前期有先兆流产的意外,医生说蹲起爬高都不可以做,导购需要帮忙顾客找货需要爬高.我已经在公司工作了7年多是农村户口,公司还是08年初给我签的劳动合同,说给我们员工上保险可是我平时生病,怀孕到医院都是自费.公司没有给予我们任何补助说必须住院费用超过3000元以上才给予报销一部分.请问我该怎么维护自己
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