与公司签订的一年合同期已经到了，但是公司也没通知说要续签，如果到时公司在合同期到时就解雇员工的话，这样的话公司有必要给员工进行赔偿吗
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有个问题咨询下，公司裁员，在公司干了1年9个月，裁员的时候只赔了一个月的工资，（当时我不知道劳动法的规定应该是要赔偿两个月），离职的时候人事问我要写什么原因，因为我不想影响找下一个工作，于是说就写个人离职，就业失业登记上也是写个人离职，离职证明上也都是个人离职，这种情况下还能申请劳动仲裁并且拿回少赔的一个月工资吗？
工伤问题，出了事故公司撇清责任说我是独立揽活状态，公司没有雇佣我为借口不承担责任，我这该怎么做？需要什么材料和证明？我去年已经为公司工作了一年了，没签订劳动合同，今年也一样，没合同，没保险，五一下午出事，到现在公司就垫付了一次住院费，现在不管了……
我在沙特的南昌铁路局打工，钱却是建发给我的，这两个公司现在是不是合并成同一个公司了？他们的法律关系是什么？
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
主挂车商业险不是一家保险公司，出事故后如何赔付，法律依据在哪儿？
2013年的时候曾经有两名自来水公司员工来我家罚了200块钱，并答应由他们公司来把管路重新建设好，结果这两名员工并没有把钱交给公司后来又因为其他事又被开除了。所以现在他们公司不承认这次处罚。
公司清明 不放假 这样合理吗
各位律师好，我男朋友和公司签了3年合同，现在想辞职，打辞职信给领导，领导不批还给撕了，辞职信还有效吗？
甲公司办公室主任A通过中介看过乙房东的房子，几个月后又找到物业问到乙房东的电话，要求乙来公司面谈租房事宜，乙表示电话谈就可以，A主任说一定来公司（一般只有要定才会出现这种情况）。乙来到公司后，双方就租赁细节达成了一致，A主任说上报总部走个流程即可，期间多次叮嘱乙房东，要求乙将房屋空置等待，说肯定要这个房，唯一的障碍是现在甲公司场地无人接手，乙表示可以代找租户，双方QQ上确定如果中介成功后给予乙中介费，此费用可以抵扣甲公司租乙房屋的租金。因为甲公司场地价格太高，出租了近一年而且委托了很多中介公司租赁都没有租出去，乙为甲公司找到了客户并接手了甲公司场地，之后甲公司却没有租赁乙的房屋，导致空置半年之久，A主任现在已经辞职，请问甲公司是否应支付中介费？是否应承担乙房屋空置的部分损失乙应固定什么证据以便于主张相关费用？
我是2012年8月份进入一家集团公司上班的，前段时间集团公司的领导们，突然把我们这个部门给解散了。但是之前进入这家公司的社保都是我自己交的，当时说的是我自己先垫着，要给我报销，现在他们又说我们这个部门一直在给公司赔钱，不愿意给我报销。我该怎么办？
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