有个问题咨询下，公司裁员，在公司干了1年9个月，裁员的时候只赔了一个月的工资，（当时我不知道劳动法的规定应该是要赔偿两个月），离职的时候人事问我要写什么原因，因为我不想影响找下一个工作，于是说就写个人离职，就业失业登记上也是写个人离职，离职证明上也都是个人离职，这种情况下还能申请劳动仲裁并且拿回少赔的一个月工资吗？