公司请了几个临时工，只是一个星期的时间，现在有一个其中受伤了，请问这样的话公司应该为对方承担什么赔偿费用？双方之间没有签订劳动合同
发表于 2013-12-15 02:24
1、临时工，也是工人。按照工伤处理。2、主要需要赔偿：医疗费、误工费、护理费等。如果受伤较重，鉴定达到工伤伤残等级的，还需要赔偿相关的其他费用。
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我和工地小老板打官司打赢了，但他跑了找不到人了，强制执行也找不到人，我能请求执行局将小老板的承包方劳务公司追加为被告吗这是个群体性案件，只不过我那时候没有将劳务公司一起起诉，只告了小老板别人是将他们都起诉了，劳务公司赔工钱了，我该怎么办呢？
2015年3月份进现在单位 4月开始买的社保 一直到现在 公司都没有跟我签订合同 最近 公司让同事传话 让我自己主动离职 现在我不愿意写 公司就一直拖着 最近同事聊天 话里话外说 老板要找律师跟我谈，请问 如果通过劳动仲裁 或是诉讼 我应该准备哪些证据呢？（上班时间别打哈，公司不方便接，五点以后下班）
现在是这种情况，我一个朋友在一家保险公司上班，头几天被抓了，好像是他公司集资了什么的，到现在也没让见人，我们现在不知道该怎么办
2、3万的案子有律师接吗？公司债务方面。别的公司欠我钱，往来有发票和汇款明细。
劳动仲裁时，公司出示假的工资单，如果要申请笔记鉴定的这个费用，可以以后起诉时叫公司出钱吗？
我想请问，实习期，11月开始上班，11月30号电话请假同意，一直没去上班，大约一周，后直接辞职。后来说我请假不规范，算旷工，发11月工资少发了八九百，说12月旷工扣掉了，然后12月工资也没得发，因为没去上班。公司这样做是正确的么
现在公司计算社保平均工资，加班费和年终奖是不是没有强制规定必须计算在内？
本人于14年9月开公司车出差发生交通事故 致2人死，死者家属要求赔偿100W，所以一直没有协商好，因此在看守所待了8个月，最后赔了50几万，判2缓2.出来就被公司开除。请问 我可以找公司索赔了？
我是做业务的，在试用期离职了。公司以此为由说我试用期不合格，只发给业务量的工资，不发给底薪，请问公司违法吗？我该怎样解决？
请教下，亲戚开公司，说拿我身份证去作监事，我该怎样规避下责任？
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