半年前用信用卡透支买了一辆汽车，分了十二期还款，每一期要八千块，可是就这个月，业绩不好，工资才拿到四千块而已，根本无法还这期的八千，拖欠了会怎么样啊？
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我们公司是有法定节假日的，这次中秋说是不放假了，因为业绩不达标，也不给员工补偿工资，我们都很不服，可以提离职要补偿吗？
我妹妹在一家公司上班，这两个月公司业绩不好，即将倒闭，现在我妹妹已经两个月没拿到工资了，这工资老板没法给了，怎么办，怎么维权？
我们公司这个月业绩不好，老板就降了我们底薪500，我们可以想劳动局反应吗？本来底薪就2000，降了我们吃什么？
我是刚刚出来实习的大学生，一开始进联通公司签订的是外包合同，合同上写的底薪1200，我做了快两个月，后来由于他们本来说好的实习三个月变成了6个月，我就辞职了，工资后来给我发了两次，第一次发了400，第二次发了280，然后就没有了，现在我问他们，他们说我业绩没有达到扣了，不发底薪1200，从这里面扣的
上1年班，公司以业绩不好要辞退，这个能陪几个月
请问公司欠我8个月工资借口说没业务没业绩。但年初秘书辞职，让我兼职秘书工作，我可不可以在仲裁申请书上体现这件事情？或者是只要体现公司拖欠我工资这事就可以索赔经济补偿金了？因为公司不正规，所有秘书工作是在QQ邮箱里面进行的，担心这样取证比较麻烦。
在公司上班有三年了 ，今年的工资提成也没有发放，而且今年公司的业绩也不好，公司经过大规模的调整，业绩也没有提上去，我的业绩也不太好，所以公司决定从我工资里扣一部分，不知道这样合法？辛辛苦苦的钱就这样被扣了，怎米办，怎么维护自己的权益
我有个朋友在某单位做销售有7个月了，公司一直没有和他签订任何劳动合同也没有缴纳保险，现在公司以未达成每个季度15万的理由停发他的工资，已经两个月了，他本人开始并不知情，以为公司困难，今天才去问，公司拿出张贴的销售业绩的规定拒绝支付其工资，这种情况怎么办？
我姐姐是一家化妆品公司的员工，从去年开始，她的工资就已经有5000元一个月了，这个月公司说由于业绩不好，给她降到了4500这合理吗？
进了一家公司做业务员的工作，业务都是靠业绩拿工资的，已经签订了劳动合同，但是公司有三个月的业绩都扣了一半，说要等之后再发，请问这样合理吗？
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