我们公司是有法定节假日的，这次中秋说是不放假了，因为业绩不达标，也不给员工补偿工资，我们都很不服，可以提离职要补偿吗？
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您好律师，我申请离职已经和公司协商同意解除劳动合同， 并规定了最后一天工作日会得到赔偿， 但是我找到工作了想提前离职，公司不给予任何补偿，合理吗？
我在一家私人企业工作，当时说一个月3000元，其他的什么都没说,试用期被公司离职了，没发工资，合同里绩效工资的部分能补偿回来吗？
我的弟弟在公司工作三年公司三年没签合同，没给上任何保险，现在又逼签离职单，每月4000工资，请问这种情况我的弟弟应该得到多长经济补偿
我是2015年9月9日入职公司，2016年3月8日转正，现在公司要解散我们部门，我们属于被迫离职，请问补偿金是按照入职日期算吗？还是按照转正日期算呢？如果按照入职日期是补偿一个月的工资吗
律师你好，签订一年劳动合同，如果不算试用期不到1年，试用期2个月，转正后也工作6个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
2013年6月进入公司，6,7两月试用期未交社保，同年8月开始交社保，2016年3月辞职，书面辞职5天后公司批了，我也离开公司，现在公司扣我3月份工资。请问，我除了3月份工资外，还能得到哪些补偿（7年换了3家职业介绍所，但是只为同一家公司服务，我们公司是计件制，周六加班费只给20元
我在公司做了15年，离职时是否有什么补偿？进厂时有签合同，但合同上好像没有注明有效期几年，2份劳动合同全部放在公司人事，她们说是统一保管。另保险部分公司有缴社保，医保是自已缴的，其它的保险都没缴
在单位干了二十年了，也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来，我们工资并没有跟随物价上涨，每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿？
我的老婆在公司工作三年公司三年没签合同，没给上任何保险，现在又逼签离职单，每月5000工资，请问这种情况我的老婆应该得到多长经济补偿
我于13年1月8日入职，到现在为止已在公司上班三个多月，但公司仍未和我签订劳动合同，和购买社保，本人觉得公司这样做不合法，想提出离职，听说自己辞职没有补偿？
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