2013年6月进入公司，6,7两月试用期未交社保，同年8月开始交社保，2016年3月辞职，书面辞职5天后公司批了，我也离开公司，现在公司扣我3月份工资。请问，我除了3月份工资外，还能得到哪些补偿（7年换了3家职业介绍所，但是只为同一家公司服务，我们公司是计件制，周六加班费只给20元
发表于 2016-06-20 11:44
可以起诉解决的………………
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