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提问

招聘的时候说正常合同的要求,比如如果是每周休息两天是正常的,而且人事也是这么说的,签合同的时候却说只要是休息无论是什么休息都不算工资,我们去理论被说一切按照合约,不做就走,如果告他有胜算吗?

河南-南阳 发表于:2013-10-18 15:04

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