请教个问题，认定工伤后，一直没有在单位上班，也没有休假条，但是依据医院开具的诊断证明，结合北京停工留薪期目录是六个月的时间. 这样主张这个期间公司社保缴纳部分应有公司承担，可以吗？ 是这样规定的吧？ 公司的说法是你没来上班，没有休假证明，也没申请，要我公司缴纳的社保部分.合法吗？