你好，律师，我想问一下，我是一名事业单位的在职员工，我两个月前因为要生孩子就开始产假了，但是我的孩子难产就破腹产下来的我想问一下这样的话，生育津贴怎么算？
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我怀孕了，现在从事电脑工作，而且有夜班，我也申请换工作。公司不像让产假，想让辞职我该怎么ban
咨询一下，休产假期间公司不安排人接手我的工作，产假结束后把工作辞了，领导要求把产假期间的工作做完，这合理吗？
原来单位交了三年五险一金，后来辞职了四个月，中间我补交了医保，现在在新单位上了七个月，也有五险一金，我怀孕三个月了，不能享受产假和婚假。生育说要连续交十个月才能有效，现在怀孕了，再交三个月生育金，满十月了，也无效
在一家销售公司上班。我因为生育请了近三个月的产假，可是我休产假的时候却没有工资，公司的这种行为合理吗？
你好，我在公司上班几年了，公司也不买社保，也不给买生育保险，现在已经怀孕了马上就要生了，也不给产假，请问律师我要怎么做？
现在海南省新的计生条例，产假188天，公司不给怎么办呢？私企是不是有理由不批呢？他们都说是这是地方性政策，他们主要以国家的为准
公司用的是平台管理，有个同事在休产假，老板都是知道并且同意的，但是当时有事，没有在平台上复核。要是公司想赖产假工资，有多少胜算？
我同事因流产申请20天产假，后公司扣除其假期工资并提供保险报销金额，但该金额远低于我们单位的平均工资，与生育保险政策的规定不符，请问，公司这种做法是否合理？我同事该怎么办？
你好，我想咨询下，我今年6月份的时候请了陪产假，然后7月1号向公司提出辞职，合同也是7月5号到期，现公司6月份期的陪产假工资不发放给我。想问下我在陪产假期间的工资是否能正常发放？我该如何找公司讨要自己的利益？
我老婆生小孩，想在医院照顾她们。给公司请了一周的假，但只能按事假，不给批陪产假。当时比较急，就急着要去医院，想回来再跟公司理论。出院后，再找公司时，说你当时已经签字了，改不了。请问这个能申请劳动仲裁吗？
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