我是个实习生，在一个公司上班，我想请问如果遇到法定的节假日，我继续工作我可以拿到补贴的工资吗？
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我们公司是有法定节假日的，这次中秋说是不放假了，因为业绩不达标，也不给员工补偿工资，我们都很不服，可以提离职要补偿吗？
国家有没规定法定节假日要求员工加班，要给员工什么补贴，没给的员工补贴还强制要求加班能起诉吗，如果提出离职可要求赔偿金吗？
五一放假的时候被领导叫过去值班，值班一天，但是那天我的工资并没有按照节假日三倍的工资计算，请问这样子合理吗？
你好，我想请问老婆生孩子，我的护理假包含正常休息日和国家法定节假日吗？知道的朋友告诉我一下，谢谢。
我是事业单位, 抽调到企业性质的单位——景区管委会 原单位工资没变，现单位全年无休息日, 包括春节等节假日, 发一些补助。可以吗？
我是通过劳务公司参加工作的，但劳务公司没跟我签派遣合同。到工作单位一年以后也没签，我是不是可以通过劳动法追回我的损失，如节假日，保险补偿什么的？
同行举报到纪检委说我们对外接婚庆主持活 现在单位纪检书记要找我们谈话 我们应该怎么处理
今年春节公司本应按法定节假日给员工放假，但上司却利用我节假日的时间让我出差到外地完成工作任务，我找上司理论，他却说没有让我在公司做事不算加班。我想问在法定节假日让员工出差算不算加班?
您好，我是在私人工厂上班的，每次国家法定节假日的时候，老板都要求我们照常上班，工资却没有增加，老板说，那三倍的工资是针对国家公务员来执行的。请问我们该如何来维护我们的合法权益？
工作了这么多年了，几乎每年的节假日老板都要加班，可是工资还按照非节假日算，当时不知道，现在我可不可以把以前老板少发的工资讨回来？
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