我在外企做重金属工业。最近身体不适，昨天去医院检查发现我有噪音禁忌症。以前公司其他员工也得过，但都被调离岗位或是高新补偿，就是不去做职业鉴定。现在我也有了这病我该怎么办？
发表于 2013-08-17 09:39
你好
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大家好我是一名在编的老师，我单位2016年1月的一条：“2013年元月至2015年12月，请假累计满22天降低一个岗位等级”把我从中级岗位的8级降到了9级，工资直接每月少246元。请帮我看下，这条制度受法律的保护吗？2016年订的制度能约束前三年的行为吗？我降低岗位等级是处分吗？我如何维权？劳动仲裁受理吗？
我与公司合同到期，公司要求续签，更换法人代表，原工作岗位和工齡不变，如果拒签，会有补偿吗？
我进公司一直负责设备管理工作的，后来因为和上司吵了几句，现在就要让我去其他工资较低的岗位，我不想干了，合同没到期想要赔偿！
你好，由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?
于企业签了三方协议规定了岗位和工资，现在企业原来岗位也没有工资也没有约定好的高，可以申请解约，并让企业赔付违约金吗？
单位规定：凡是职工上班8小时之外的时间就是我上岗做保安的工作时间。双休日节假日不准休息，这样工作18个月之多，诉讼中法院“克隆”用人单位说法，认定我“生活起居在工作岗位上”加班工资“不予支持”我怎样举证和驳斥。有人知道吗？生活起居在工作岗位上算加班工作吗？
我咨询一下 第一年签的合同是司机 第二年签的是操作工 一直做的是司机 现在因为公司原因司机多了要调岗位我不同意 可以让公司赔偿吗
我现在还有2个多月就要休产假了,公司从车间调了一个人做我原来的工作,那我产假回来 哺乳期的时候,公司有权利变动我的工作岗位吗?
请问公司因减编将哺乳期员工调离原岗位是否合法？签订的劳动合同里面有一项是：甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质，聘用乙方在**公司从事后勤服务工作，在本合同履行期内经双方协商一致可在全国范围内的公司及关联公司间进行调动；甲方根据工作变化、工作需要或乙方的能力和实际考核结果等，有权调整乙方的工作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。
公司不给我发绩效，全勤，岗位津贴，怎么办
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