去年7月8号进入一家公司，当时没有签合同只有新员工的表格。公司有个制度说是员工入职不到2年的要交罚金4000，但是没有签什么协议，现在辞职了公司要罚金，声称制度是已经存在的就必须交，这样是不是违法了？应该如何维权？
发表于 2014-02-23 17:43
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