公司同意我同事离职申请的前提条件是：签署竞业协议。以前没提过这事，6个月时间的补偿费只有3000元，而且还要分期发放。公司的强制性要求下，我同事就签署了这份协议。但之后知道违约金要10万元，我想问下这种协议具备法律效益吗？
发表于 2014-04-20 17:41
有法律效力，协商不成仲裁解决
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