你好，我从同一个老板的一个公司调入另一个公司，调动前老板要我下承诺书，承诺做三年，承诺时我引用了原来公司签订合同的违约条款，就是没做满三年罚几个月工资的问题，但是公司除了日常的员工培训之外，并没有给我提供其他可以约定服务期的资源，现在我要提前离职，且已经提前三十天通知，请问是否需要按照承诺书违约条款罚钱，这份承诺书是否有效？（调入新公司之后已签订新的劳动合同，且针对原来关系已办理离职证明的，新合同没有约定服务期限）