《劳动合同法实施条例》19条、《劳动合同法》40条有规定，有那些法定情形的，用人单位解除劳动合同，可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但依据46条的规定，你姐可以向用人单位要求经济补偿，入职一年多，可要求支付一个月工资。

单位属于非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金和支付未提前一个月通知的一个月工资。