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提问

2011年4月我应聘在一家酒店当经理,和酒店签的合同是到2015年9月才到期,可是2013年的5月酒店没说什么理由就把我开除了,请问酒店该怎么赔偿我呢?若按工龄补偿,我算是一年一个月还是一年两个月呢?补偿的工资是交金前的应发工资,还是交金后的实发工资呢?

湖北-荆州 发表于:2014-02-27 12:18

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