我朋友要参加用人单位的面试，用人单位派车来接，在途中发生车祸，耽误了面试，该怎么要求赔偿？
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工伤鉴定是八级，但用人单位拒付赔偿，以及社保局不报销的自费都有自己承担吗？有没有律师对这方面业务熟悉的，可以跟我联系
我是一名劳务派遣员工，目前在用人单位工作半年，转正合同刚签没有几天，现在用人单位突然要把我退回劳务派遣公司，请问用人单位这样做违反劳动法吗，我应该怎样保护自己的权益哪位大哥帮忙吧！
想咨询一下 用人单位有理由辞退你，有没补偿金？
具体情况 本人在KTV工作了两个多月 岗位是吧台服务员 与用人单位未签订劳动合同 但因本人有事需要离职，但之后用人单位以找不到人为由，无故克扣工资。用人单位需要支付工资共2600，我应该如何讨回我应得的工资
因为在单位工作的不满意，我就离职了，就业协议在用人单位不给我，我和用人单位都签名字，但具体的细节我没填就给单位了，现在单位给我那协议上签字了，说我非法违约，这样的协议有效么，我用赔偿违约金吗，我用承担什么后果吗？ 学校盖章了，但日期什么的细节都没填
请问：我在单位已工作满十年，用人单位与我继签一年的固定期合同，合法吗？
我是一家公司的劳务派遣员工，于去年7月在市精神卫生中心查出患有精神疾病躁狂症，期间一直在请病假进行治疗，合同今年9月到期，请问公司能在我合同期满之后，以我耽误工作等为由，不再与我续约，即签订新合同吗？谢谢。
我是一家公司的劳务派遣员工，于去年7月份在市精神卫生中心查出患有精神疾病躁狂症，从7月份开始休病假和治疗，合同在今年9月份到期，请问公司可以在我治疗期间，合同期满的时候，以我耽误工作等等为理由，与我解除劳动合同吗？谢谢。
你好，律师，我想请问一下，我们最近单位要赔偿以为职工钱款，打算从一次性工亡赔偿金中扣除职工生前挪用的公款，这好像不合法吧？因为该员工是我的朋友我想问一下？
我们是个体工商户,今年8月招了一名文员,谈好的试工两个月,第三个月涨工资,半年给上保险,12月12日,因达不到单位的要求,口头通知他离职,让等再招来人做下交接工作,此人拒绝做工作交接,还提出按11月1日新出台的规定要为其补保险,还要求从8月开始补,请问这样合理么,对于我们个体户来说应该怎么做.
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