舅舅自2005年8月起一直在一家工厂里做临时工，在今年5月的时候人事部通知他自6月起不再聘用临时工，人事部建议舅舅转岗，但是舅舅由于个人原因想要解聘，这时候才发现自己从2010年开始就未签订劳动合同，这时候厂里的财务部告诉他只能给他发放12个月的经济补偿金，但是舅舅之前都有按时交纳保险费，所以如果舅舅跟厂里解聘可以拿到多少的补偿金？