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舅舅自2005年8月起一直在一家工厂里做临时工,在今年5月的时候人事部通知他自6月起不再聘用临时工,人事部建议舅舅转岗,但是舅舅由于个人原因想要解聘,这时候才发现自己从2010年开始就未签订劳动合同,这时候厂里的财务部告诉他只能给他发放12个月的经济补偿金,但是舅舅之前都有按时交纳保险费,所以如果舅舅跟厂里解聘可以拿到多少的补偿金?

湖南-岳阳 发表于:2014-04-09 11:29

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