我生产，目前尚在哺乳期。我在现公司工作8年，在会议室因总经理针对我发生争执，总经理让我不想干就辞职。我愤然回家自此没去单位，一周后人事经理发信息给我：“心情好些了吗？不来上班？”我没有回复。后人事经理电话通知我，公司以旷工为由办停了我的社保和公积金账户。我的劳动合同到2014年才到期，单位没有跟我解除劳动关系就以旷工办停我的社保，是否损害了我的权益？我是否可以要求赔偿我的损失呢？谢谢。