朋友所在公司的工资由基本工资和福利组成，而给的加班费是以基本工资为基础，如果请假，职员则会被扣工资，朋友想问，这样的做法是否符合劳动法？且因公司需要而加班，但加班时间远超出法律规定的加班时间，该如何向公司追讨加班费？