律师们你们好:关于劳动合同问题,我在2010年入公司,一直无签合同,到2012年8月才签合同,到今天8月期满,到现在还未签合同,请了解以下问题:一:因为已到期没有签合同,已提交离职信,但不足30天,可以马上离职吗?二:无签合同期间,可以提出双倍工资吗?三:签合同期间一直无买社保及医疗保险,可以提出赔偿吗?四:公司为了不让劳动局检查,在工资单上面以加班费变改为Y养老金费,这样违法吗?请律师们解答,谢谢,。维权需要流程是如何走