朋友在一家公司工作三年了，是正式编制的员工，也有签正式的合同。每月工资是5600，是12薪。年初的时候朋友开始休产假，工资也照常。但是上月公司改革，调整工资，由12薪变成13薪，而且每月工资也变成5169.请问公司有权利这么做吗
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