单位多年未与我签订合同，未缴纳社会保险，我今年 以此为由要求离职，并请求补缴社保，后单位替除我外的所有员工缴纳了社保。我想申请劳动仲裁，请求因单位未交社保的经济补偿金。请问离职原因这块应如何举证？要求离职的东西是当面递交，没有EMS。非常感谢！