单位食堂的员工在工作期间摔伤，经过鉴定为工伤十级伤残，但是他为了快点拿到钱，没走劳动仲裁的程序，直接以健康权纠纷向法院起诉，法院有权利受理吗？
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
劳动纠纷
被辞退怎么申请劳动仲裁？
你好，老板拖欠工资不发，有什么办法要回来？
福建某市属国有企业有提供建设工程项目监理服务，在工程项目较多的年份，因签订固定劳动合同的员工人手暂时相对不足，企业对外招聘了一些按工程项目聘用的员工并签订项目聘用劳动合同（临时劳动合同），以补充固定员工的暂时不足。最近2年工程项目大幅度少了，企业员工人手相对过剩，企业继续安排按项目聘用的员工从事和挤占固定员工的工作，造成固定员工工作不稳定，薪资降低，侵害固定工的权益。企业行为是否违规？员工如何维权？谢谢！
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166