我想咨询一下，我提前一个星期离职，我写了时间。但主管签的是按合同办理。老总也签名了。到了一个星期，我就办理离职，这样合法吗？
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我弟弟14年5月份进入一家公司，当时工资（实习3600，转正4500），有银行卡和工资条证明，劳动合同丢失，上面具体工资记不住了。由于从事销售工作，在16年初的时候公司改变销售政策，未完成公司任务暂扣工资2000，实发2500.从5月份至今都是2500.因为现在涉及离职，请问差额的公司应该要回来吗?
我与公司签订了三年的固定期限劳动合同，公司性质属于技术支持(有人才派遣资格)，我在该公司工作了一年半，今天公司突然说我“英语不好，不能胜任现在的工作”，让我这几天把所有年假休完，然后12月13日到公司办离职手续，我想知道，需要给我赔偿几个月的工资，是按照哪个标准赔偿。麻烦给我回复一下，谢谢！
我是公司人事，进公司至今已有1年多了，但公司迟迟未与我签订劳动合同（我以外的员工合同均由我负责，而我的晋升加薪由我部门经理决定），现在发生劳动纠纷，我提前30日向公司提出离职，但公司以我漏签员工合同为名让我承担赔偿责任，请问我是否可以向公司索偿，是否可以当即离职？谢谢
离职期间企业人资经理跟我要企业培训费，并以二月份工资作为扣押至今没有发放，这是不是不合法，请问我该找哪个相关部门解决这个问题？
如果公司强制性非要员工每天上交手机，不交就自动离职，可以去告公司吗？日企，办公室的员工
自动离职20天后，公司还是没给你在网上做减员怎么办？我8月27号离职，现在公司已经帮我停交社医保，可是没做减员，而且我8月27号自动离职，8月的工资都被扣完，而且还说要我赔偿违约金之类的。
我想了解下，签了合同，上了两天班不去上班了，不办理离职手续会有什么法律责任吗？
我想咨询社保方面的，离职后能补缴么，我想仲裁后再申请补缴，这样拿到的社保卡在新公司可以继续上么，我今天社保中心问了，值班主任居然回答不太了解
律师，你好！离职后到时间公司仍不付工资，我可以用什么法律手段要呢？！
我在一个销售点做了九个月销售，一直没签合同也不给交保险！他们也没有用自己的营业执照，我该怎么办？我现在需要用保险！可以怎么保障自己的利益？我是四月底离职的，最后一个月工资一直到现在也没打到我的工资卡上！我销售的是羽绒服，就是那种连锁店！她们工资不是本地发的，我打电话劳动保障局说管不到那里
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