关于工伤8级，自己申请和公司解除劳动合同。公司赔偿的一次性结业补助金是按什么标准呢？ 还有8个月要退休了 是否会扣除4个月的工资？ 公司是按沈阳最低工资1300 给我12个月的？ 请问对吗？
发表于 2014-10-30 10:11
一次性伤残补助金：本人月平均工资×11一次性工伤医疗补助金：沈阳市上年度职工月平均工资×（10-4）一次性伤残就业补助金：本人月平均工资×（16-4）
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各位律师下午好：我是做销售的，提成是一年发一次，公司提前也没有说明是提成是税后还是税前，更没有签补充协议。现在一次按照月薪发放，最高部分要交35%的个人所得税，请问一下公司是否存在违法情况。@all 如果有觉得这个公司有违法的情况的话 我需要律师帮助 愿意按正常程序支付律师费用
你好，请问法院认可的保险公司做诉讼需要哪些条件？有认识河北有那几家保险公司具备？在线急等，谢谢。。。
工作十多年的公司需要搬迁叫我们提要求，如果要求工龄买断合理吗。
律师您好，我是公司员工，三年合同到期后，公司未续签继续使用一年，现在临近春节，因为公司随意改变提成考核制度，且未内部发文生效，导致个人收益大幅度减少，且迟迟不发。是否可以直接提出离职，并索赔未续签双倍工资赔偿，以及要回自己的提成。
我有个朋友 被前公司拖欠了2个月工资 是在试用期期间的 口头协议然后最近同事忍无可忍 离职来到我现在公司前公司女的HR态度很恶劣，一开始说我同事人品不行，后面说同事辞职不上交电子版的员工手册后面又说她盗取公司机密请问 这样情况下 我那同事该怎么办上个月已经申请过一次仲裁 那边老板本来说 12月15号发工资 然后又拖欠工资了
你好 我在公司上班有10个月了，该公司的工资明细一直不提供，经常把工资算错，去找公司就说下月补起，但多数是没有补得，最近因公司订单不好，时常要放假，公司就把上个月的加班补本月的出勤天数，不够出勤天数22天的，就算欠公司的，就用以后的加班补，以前的工资是3300左右，现在的产量是原来的1.5倍，工资只有2200元。这种情况已持续3个月了。请问你们可以帮帮我们吗？
公司之前一直以改革为由克扣员工工资，现在当事人怀孕。之前当事人有事向公司请假公司也批了，回来上班后，公司就以手续不齐不发工资，要让当事人以旷工开除当事人。请问这样合法吗？像克扣工资可以向什么部门反应？
后勤类员工工作表现与现岗位不匹配，公司给员工调岗，员工不同意，请问如何处理比较稳妥？
我在沈阳某公司工作3个月，没签劳动合同，没交任何保险。现在不干了还欠我一个月工资。如果我申请劳动仲裁是不是可以得到俩个月的双倍工资。还有我只有一个电话录音是否可以作为证据
你好。我在一家私企上班，职位本来是部门经理。但是昨天我突然看到告示，公司把我降为副经理，薪水也同时下调。请问公司没有知会我就给我降职减薪这合法吗？我可以反抗吗？谢谢
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