我是在酒店上班的，职位是做客服的，我们酒店的中餐部老是会让其他部门去帮工（十块钱一个钟，做服务员）说是去帮工却是强制性的必须去，很多人嘟不愿意去，请问我们可以有选择性的不去吗？他们这样强制性的要求是否符合劳动法
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有点麻烦就是2008-2010年这几年单位为了规避上缴保险，变相签的是承包式合同，不过有财务室出具的工资领款单和领导签字，20111-2013年未签订任何形式的合同，找领导解决保险问题，领导一拖再拖，后来从2014-2017年才正式签订劳务用工合同，我想问哈像她这种情况能否有权要求单位补缴之前的保险，具有法律强制性吗？
离婚求助我有一个女儿，我和老公应该判给谁？小孩一岁男方会强制性带走，我该怎么办，条件差不多，他外地人
我来自湖北孝感，在“深圳华印信息技术股份有限公司”（公司地址：深圳市南山区粤海街道科苑路高新南七道12号惠恒大厦二期901室）上班，是一名从事ERP软件项目的实施经理，但是签订合同的公司名称是“上海印智软件股份有限公司”。自入职一周左右便派遣出差去湖南新向维包装有限公司实施售后培训（教其包装厂员工怎么使用我们的软件）工作。工作期间，我在本职岗位兢兢业业，每天加班到晚12点及凌晨，当我把此项目实施完成之后回到公司，公司竟然无故辞退我，于是我跟公司结算工资，但是，公司严重违反劳动法律法规：不给我发放其项目提成以及基本工资，未正常为我缴纳社保，不给我报销出差期间自己垫付的各种车费，其正常的经济补偿更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资合计金额近3万元人民币 ，加之迟迟没有给到我，严重影响到我的正常生活，故恳请律师替我讨回公道，
工伤已经申请仲裁了 仲裁 有强制性吗
有没有权威律师帮忙解答下，住房公积金到底是不是国家强制性缴纳的。
我前几天下班时间跟领导吵架，现在他要我调岗，我不接受，他接下来会强制性出调岗通告，我想请问我有什么渠道维权
求解 。承包快递 公司活动要达到一定的量 不到的话就处罚 。问题这次是强制性的活动。有罚款的理由？ 要是被罚了可以上诉？
我想问下欠5千块钱的官司，开庭被告没出庭法院缺席审判，现在判决书下来了，我要申请强制性，请问下需要哪些东西
生育两胎后，绝孕手术是自愿选择还是强制性的手术？国家法律是怎么规定的？谢谢
GN9694-1988现在还能用吗？里面关于保质期的规定是不是强制性的？
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